公司养狗是什么文化？
1、提升员工幸福感，从而提升员工认同感，凝聚力。这一点其实很好理解，当公司能够考虑到员工的闲暇需求，并且出资予以支持时，哪怕只是一点点，也会让员工的归属感、幸福感有极大提升，从而对公司的文化更有认同，并且产生内聚力。这一点其实也很好运用到家庭当中，多和你爱的人一起做点小事儿，哪怕再小，时间再少，也能够改善亲密关系的。
2、提升员工生产力。这一点可能很多人有疑问了，养狗不是要占用更多精力么，怎么还能够提高生产力呢。其实，这里所说的生产力提升是和员工心情变好有直接关系的，心情好了，身体自然处于舒适状态，精力也就充足了，做事自然更有效率，脑力劳动者在这一点上体现更为明显。另外，养小动物还有减压的作用，这一点对于职场人来说也是相当有必要的。
3、是企业价值观以及品牌影响力的外在展示。很多大企业都有自己的慈善基金，其实养狗也一样，能够体现一个企业的社会责任感和价值观，同时能够传递给外界更为人性化的一面，增加品牌亲和力。比如亚马逊，就是以“让世界变得更美好”为企业使命，养狗就是秉承了这个理念。
4、有助于团队协作。这个说法可能很多人有疑问，狗有这么神么。其实，在很多国外企业，会鼓励在办公室中养一些小动物（当然也包括狗），能够提升员工之间的情感沟通以及团队协作。因为，相比人类来说，小动物的情绪和态度要更为简单直接，更容易获得愉悦感和信任感。